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- LHH Technology Learning Program
LHH fa parte del Gruppo Adecco, la più importante piattaforma mondiale di consulenza e soluzioni HR. Siamo orgogliosi della solida reputazione che ci siamo costruiti lavorando con numerose organizzazioni nazionali e internazionali, aiutandole a gestire le loro esigenze e le selezioni di candidati per far fronte a ogni necessità.
L’impegno a favore dei clienti, la trasparenza dei nostri processi e i nostri costanti investimenti in innovazione garantiscono il successo della nostra azienda. Entrando a far parte di LHH, avrai l’opportunità di collaborare con un team di professionisti che puntano all’eccellenza non solo per se stessi, ma soprattutto per clienti e candidati.
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In LHH la crescita professionale dei colleghi è la nostra priorità. Entrerai a far parte di un grande progetto, qualcosa di unico e importante, in cui potrai davvero fare la differenza.
I consulenti specializzati di LHH vantano una consolidata esperienza nella ricerca e selezione del personale, grazie alla quale analizzano le principali competenze necessarie per svolgere con successo questo lavoro.
I nostri recruiter possiedono tutte le competenze necessarie per comprendere le specifiche realtà dei diversi settori, la complessità dei profili ricercati e le procedure utilizzate dai nostri clienti aziendali. In LHH potrai intraprendere un percorso di crescita non solo professionale, ma anche personale.
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Talento, leadership e capacità di lavorare in autonomia sono le caratteristiche dei professionisti che già fanno parte del nostro team.
La nostra cultura aziendale si basa su inclusività e determinazione. Mettiamo al primo posto le persone e investiamo costantemente nella loro formazione, aiutandole a raggiungere il loro massimo potenziale.
Lavorare in LHH significa avere accesso a numerose opportunità di crescita a livello locale e globale, che solo un’azienda del nostro livello può offrire.
In LHH avrai la possibilità di lavorare con un team ricettivo, che ti supporterà nel raggiungimento dei tuoi obiettivi professionali e personali.
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L’attività quotidiana di LHH è guidata da una serie di valori fondamentali che ci hanno permesso di diventare il punto di riferimento per importanti aziende italiane e internazionali.
Come per il migliore dei candidati, anche per un’azienda le competenze e la professionalità nello svolgere i propri compiti non sono tutto: le soft skill sono elementi indispensabili e rappresentano una condizione necessaria affinché si possano raggiungere nel tempo obiettivi importanti.
Da anni LHH opera con successo sul mercato credendo fortemente nella professionalità dei propri consulenti e di tutte le persone che fanno parte dell’organizzazione, che ogni giorno agiscono al meglio per aiutare le aziende nella ricerca di un elemento di successo così importante: il fattore umano.
In cosa crediamo?
- Passione: la nostra mission è quella di fare davvero la differenza per le persone;
- Imprenditorialità: ci impegniamo per far sì che il motto “Better Work, Better Life” diventi realtà;
- Spirito di squadra: siamo parte di un unico grande team, con uffici in tutto il mondo;
- Attenzione al cliente: la nostra priorità è il successo dei nostri clienti;
- Responsabilità: in quanto leader del settore, offriamo importanti opportunità di lavoro per un numero sempre maggiore di persone.
Idee, capacità, professionalità, voglia di migliorarsi giorno per giorno: questi sono gli elementi che hanno reso LHH la realtà che è oggi e che guideranno il lavoro dei nostri consulenti in futuro.
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Che cos’è Il Technology Learning Program?
Il Technology Learning Program è un programma di LHH Recruitment Solutions, l'azienda specializzata nell'offerta di servizi di Head Hunting, Assessment, Interim Management e Managed Recruitment Experience. Il progetto vuole sviluppare competenze, conoscenze e professionalità dei futuri head hunter in specifici settori di specializzazione, in primo luogo IT & Technology.
A chi si rivolge
LHH Technology Learning Program è un percorso di formazione innovativo rivolto a talenti neo-laureati o con una breve esperienza lavorativa, interessati all’ambito Risorse Umane e Technology, che conoscano fluentemente la lingua inglese e che vogliano iniziare un percorso professionale nella consulenza HR.
Il valore del progetto
Il Technology Learning Program è la scelta migliore per chi vuole avere accesso a una formazione mirata nell'ambito della consulenza HR, imparare tecniche avanzate di recruiting e selezione, acquisire competenze in settori altamente specializzati ed entrare direttamente nel mondo del lavoro attraverso un percorso di apprendimento dettagliato e mirato.
Il programma si propone di formare futuri consulenti nel settore IT & Technology grazie alla consolidata esperienza, alle competenze specifiche e alla professionalità dei nostri recruiter, che sapranno come valorizzare al meglio il talento di ciascuno per indirizzarlo verso il percorso più in linea con le capacità, i desideri e gli obiettivi personali.
LHH Technology Learning Program: la nostra offerta
Il processo di candidatura al Technology Learning Program avviene prevalentemente online e prevede diverse fasi:
- Application online;
- Screening dei curricula tramite killer question, che consentono al candidato di assumere maggiore consapevolezza sulla propria candidatura e agli HR di ottenere CV più profilati e rispondenti alle proprie esigenze;
- Test di lingua inglese;
- Video colloquio conoscitivo;
- Eventuale colloquio in presenza.
I candidati selezionati verranno assunti con contratto a tempo indeterminato e inizieranno un percorso di formazione tenuto da nostri recruiter e trainer esterni esperti, così da permettere di acquisire abilità e competenze trasversali nel mondo del recruiting.
Il percorso ha una durata di 3 + 3 mesi, durante i quali i futuri consulenti avranno momenti di training e di affiancamento on the job con colleghi senior. Il training è suddiviso in diverse fasi focalizzate su specifiche aree (per esempio Technical Training, Commercial Training…) ed è volto a fornire ai partecipanti una preparazione completa sull’attività di head hunting, tenendo conto delle nuove esigenze e caratteristiche del mercato del lavoro.
Al termine del percorso di formazione, i partecipanti verranno inseriti come Consultant nelle strutture ritenute più in linea con i loro interessi e le loro potenzialità e inizieranno il loro percorso nel mondo della consulenza HR.