Guía Salarial del Mercado Laboral 2024 LHH Recruitment Solutions

Encuentra en nuestra Guía Salarial todo lo necesario para estar completamente actualizado en materia de salarios de tu sector.

Toda la información que siempre has estado buscando, concentrada para ti en este documento elaborado por nuestro equipo.

Este año presentamos una novedad importante: hemos reunido toda la información salarial en una sola guía dividida en capítulos por cada sector principal y estratégico de nuestra economía, con la finalidad de proporcionarte la información más relevante para ti, que es la de tu área de trabajo. En ella, podrás encontrar los perfiles más buscados y los mejor valorados de tu sector, además de una proyección de cómo va a evolucionar y las nuevas especializaciones que van a ser necesarias para los empleados del futuro.

Además, en nuestra guía salarial, te ofrecemos un intervalo salarial según el puesto, teniendo en cuenta otros factores cómo la experiencia, el ubicación y el tamaño de empresa.

¿Qué es un estudio de salarios?

Nuestro equipo de consultores de LHH Recruitment Solutions ha analizado gran cantidad de posiciones en los últimos años para lograr darte una visión precisa de la situación actual del mercado donde tú realizas tu actividad económica, con predicciones hacia el futuro a corto y medio plazo, haciendo hincapié en los puestos principales y en crecimiento de cada sector.

Por otro lado, debido al estudio intensivo realizado de roles y perfiles, hemos tenido la capacidad de poder acotar en gran medida nuestros resultados obtenidos. Esto nos ha permitido poder diferenciar para ti entre grandes y pequeñas empresas y según la comunidad autónoma donde se vaya a realizar dicha contratación. Consideramos ambos factores fundamentales a la hora de determinar la remuneración final más adecuada.

¿Cómo fijar el salario de un empleado?

Para saber con certeza cómo fijar la remuneración de tus profesionales, es fundamental tener en cuenta diversos factores:

• Tener pleno conocimiento de tu sector, de tu competencia y de cómo retener el talento en tu organización, mediante estudios, análisis y de un trabajo meticuloso por parte de tus responsables en recursos humanos. Contar con el mejor equipo de recursos humanos es fundamental, ya que vivimos en un tiempo cambiante y es necesario tener pleno conocimiento del mercado laboral, las tendencias y de las aptitudes que van a ser cruciales tener en la empresa en el presente y en el futuro.
• Para cada puesto o perfil deseado, es crucial saber con claridad cuáles son las habilidades necesarias que el profesional en cuestión debe poseer, además del valor añadido que puede aportar a la compañía con su experiencia previa.
• Trabajar en la continua actualización y adaptación de procesos orientados a la gestión de personal en las empresas. La tecnología se ha convertido en una herramienta fundamental a la hora de interpretar las proyecciones del mercado, sus necesidades, y naturalmente, su evolución en el apartado de la contratación y remuneración. Es vital mantener la forma de trabajar actualizada, especialmente en este entorno tan cambiante.

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