LHH ist für Sie da, von der Suche bis zur Einstellung.
Globale Belegschaft der Zukunft ... der Aufstieg der #Quitfluencer. Tauchen Sie ein in die Fakten und Zahlen hinter Talenten – wie man es anzieht, aber vielleicht am wichtigsten, wie man es hält.
- Recruitment Solutions
- Jobsuche
- Berufliche Neuorientierung
- Karrieremobilität
- Outplacement für C-Level-Positionen
- Outplacement-Beratung
- Coaching & Personalentwicklung
- Talent-Assessment
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir beginnen noch heute mit Ihrer Jobsuche.
In einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt können Sie sich auf die Personalberater von LHH verlassen. Wir helfen Ihnen, Möglichkeiten zu erkennen, Chancen zu ergreifen und Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Unsere Karriereberater haben deutschlandweit bereits zahlreiche Fach- und Führungskräfte an namhafte Unternehmen unterschiedlicher Branchen vermittelt.
TOP COMPANY 2023 + GREAT PLACE TO WORK
LHH Recruitment Solutions wurde von kununu mit dem Top Company-Siegel 2023 ausgezeichnet und gehört damit zu den 5 Prozent der beliebtesten Unternehmen in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. Außerdem sind wir als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands mit dem Great Place to Work-Award ausgezeichnet worden.
Schritt für Schritt zur nächsten Karrierechance
Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung angeboten hat, ist LHH für Sie da. Auch wenn es schwierig erscheint: Vertrauen Sie darauf, dass die richtige Chance bereits auf Sie wartet. Wir helfen Ihnen, Ihren Traumjob zu finden. Oder vielleicht probieren Sie etwas völlig anderes?
Wir bieten Ihnen erfolgreiche Unterstützung in Ihrem beruflichen Veränderungsprozess
Durch die Unterstützung unserer Karriereberater und unserem Online-Karriereportal verringern wir den Stress, der mit der Jobsuche einhergeht. Unabhängig davon, ob Sie eine neue Stelle in derselben Branche suchen, nach Stellen in unterschiedlichen Sparten Ausschau halten oder etwas ganz anderes machen wollen – wie zum Beispiel ein eigenes Unternehmen gründen – unsere Fachspezialisten begleiten Sie auf dem Weg zu diesem neuen Lebensabschnitt.
ICEO – Outplacement für C-Level-Positionen
Das International Center for Executive Options (ICEO) ist eine Institution, die maßgeschneiderte Dienstleistungen für C-Level-Führungskräfte, die aus dem Unternehmen ausscheiden, anbietet.
Wir arbeiten mit leitenden Führungskräften, Unternehmen und Vorständen zusammen, um kritische persönliche und organisatorische Entscheidungen zu treffen und die komplexen Herausforderungen zu bewältigen, die mit Führungswechseln und Führungskarrieren einhergehen.
Mitfühlender und würdevoller Umgang mit Ihren Mitarbeitern
Als Anbieter von Outplacement-Dienstleistungen verfügen wir über jahrzehntelange Erfahrung in der erfolgreichen Neuausrichtung von Entlassenen und unterstützen sie bei ihrem nächsten Karriereschritt. Wir arbeiten sowohl mit kleinen Organisationen als auch mit FTSE-100-Unternehmen zusammen und verfügen über ein landesweites Netzwerk sowie lokale Ressourcen, um von Entlassungen betroffene Personen und Unternehmen, die eine Umqualifizierung von Mitarbeiterkapazitäten ins Auge fassen, persönlich zu unterstützen.
Führungskräfte-Coaching und Personalentwicklung
Mit dem LHH-Coaching-Modell können Unternehmen individuelle Talente fördern, die Produktivität teamübergreifend steigern und durch Coachings für Führungskräfte die Unternehmensleistung verbessern. Durch erfolgreiches Coaching und Führungskräfteentwicklung können Sie das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter zu Tage fördern und steigern, um noch erfolgreicher zu werden.
Wir sind der Überzeugung, dass jeder Mensch und jedes Unternehmen von Coaching-Angeboten profitieren kann.
Assessment von Führungskräften und Personalentwicklung
Erfolgreiche Führungskräfte machen den entscheidenden Unterschied. Sie steigern die Produktivität, indem sie das Vertrauen der Mitarbeiter aufbauen und stärken und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
Assessment von Führungskräften und Personalentwicklung
Erfolgreiche Führungskräfte machen den entscheidenden Unterschied. Sie steigern die Produktivität, indem sie das Vertrauen der Mitarbeiter aufbauen und stärken und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich jeder entfalten kann.
