Rehausser et révéler les talents des dirigeants
Grâce à notre gamme mondiale de services de carrière personnalisés destinés aux cadres supérieurs, vous pourrez franchir de nouveaux sommets et maximiser votre potentiel de leadership.
Liens rapides
Trouvez votre prochain poste de leader
RECHERCHER DES POSTESRehausser et stimulez votre carrière
SERVICES ICEO SUR MESUREOptimisez votre potentiel
DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIPFaçonner votre réussite en matière de leadership
Aujourd'hui, les dirigeants doivent à la fois être performants et se transformer dans un environnement en constante évolution. Obtenez les meilleurs résultats en choisissant le bon partenaire pour vous accompagner dans les moments critiques de votre carrière.
Découvrez votre prochaine opportunité de leadership
Explorez de nouvelles opportunités de leadership qui correspondent à vos compétences, à votre expérience et à vos objectifs de carrière grâce à nos ressources complètes de recherche d’emploi.
COMMENCER LA RECHERCHEMaximiser votre capacité de leadership
Grâce à notre expérience en matière de développement et de coaching de dirigeants, nous sommes en mesure de proposer les compétences et les conseils transformationnels nécessaires à la prise de décisions organisationnelles cruciales.
EN SAVOIR PLUSNaviguer à travers les différentes étapes de votre carrière
Alors que les transitions des dirigeants se produisent à un rythme sans précédent, nous proposons une offre spécialisée par le biais de notre pratique ICEO pour soutenir les points d'inflexion uniques des hauts dirigeants dans leur carrière.
EN SAVOIR PLUSÉlargissez votre réseau professionnel
Le réseautage avec les hauts dirigeants peut s’avérer complexe et délicat. Découvrez de nouvelles possibilités de réseautage afin d’élargir votre réseau professionnel et de nouer des liens significatifs.
Les transitions ordonnées dans des fonctions telles que celle de directeur des finances sont essentielles pour une entreprise publique et les services de l’ICEO ont sans aucun doute apporté une valeur ajoutée du point de vue des actionnaires.
Shannon Sisler
Chef de service des ressources humaines, CROCS™
Des solutions sur mesure à l’échelle mondiale
Parce que nous savons que le parcours de chaque dirigeant est unique, nous proposons un service personnalisé qui s'appuie sur une connaissance approfondie des différents secteurs d'activité à l'échelle mondiale. Faites l’expérience d’un service personnalisé pour vos besoins en matière de recherche de cadres, de développement, de coaching, de mentorat et de conseil en matière de gestion de carrière.
Recrutement de dirigeants
Toute décision relative au placement d'un dirigeant est cruciale, tant pour l'organisation que pour l'individu. Nos solutions de recrutement stratégique permettent aux dirigeants de trouver le poste qui leur convient pour atteindre leurs objectifs de carrière et réussir.
Services-conseils en gestion de carrière pour les dirigeants d'entreprise
Le Centre international pour les options exécutives (ICEO) est un partenaire stratégique qui offrent des services-conseils pour les dirigeants et les organisations.
Coaching pour les dirigeants
Le coaching des dirigeants peut être une expérience véritablement transformatrice qui se développe à travers une connexion profondément humaine et qui permet de propulser les dirigeants et les entreprises vers le succès.
Développement du leadership
Pour développer efficacement le leadership, il faut fournir aux dirigeants les compétences dont ils ont besoin pour réussir dans le monde du travail actuel.
Perspectives pour les dirigeants
Forts d’une compréhension approfondie du monde du travail et d’une expérience longue de plusieurs décennies, nos experts vous offre une vision stratégique et des perspectives inspirantes afin d'aider les dirigeants à se tenir informés des dernières tendances.
.jpg?h=482&w=724&hash=1DF737FA8A22FC3B49488DC76B76651D)
Article
2023-05-16
Vous considérez un nouvel emploi ou un nouveau cheminement de carrière? Commencez par déterminer vos compétences transférables
Voici ce que vous avez à faire pour déterminer et tirer le maximum de vos compétences transférables afin de mettre à profit vos talents, vos habiletés et votre expérience dans un nouvel emploi ou un nouveau domaine.
.jpg?h=467&w=747&hash=7A819917FE34EC36027836EBF2C341D4)
Article
2023-05-16
Commencez la nouvelle année avec un plan de carrière renouvelé
Faites le point sur votre carrière à l’heure actuelle. Ensuite, déterminez les éléments à améliorer, définissez de nouveaux objectifs et soulignez vos réussites. Ainsi, vous aurez la vue d’ensemble nécessaire pour vous assurer d’être sur la bonne voie et vous disposerez des renseignements requis pour planifier vos prochaines étapes pour la nouvelle année.
Article
2023-05-16
Cinq étapes pour maximiser votre réseau de contacts et faire progresser votre carrière
Rehaussez votre profil et développez votre réseau professionnel de manière afin de vous aider à décrocher votre prochain emploi. Ces meilleures pratiques sont clés pour vous positionner avantageusement face aux nombreux autres candidats.
Prêt pour demain ?
LHH aide les individus, les équipes et les organisations à découvrir ce qui les attend dans le monde du travail et à s’y préparer. Nous répondons aux besoins de nos clients tout au long de leur parcours, du recrutement à la transition de carrière, en passant par le développement du leadership. Nous permettons aux organisations ld’accroître leurs capacités et aux travailleurs de construire un avenir meilleur.