Skip To Main Content

Transition de carrière des femployés

Soutenir les employés lors d’un changement de carrière inattendu

Lorsque les licenciements sont inévitables, LHH soutient les organisations pour gérer avec succès les réductions de main-d’œuvre d’une manière compatissante et solidaire, tout en donnant aux employés en transition les moyens de franchir la prochaine étape de leur parcours professionnel.

Nouvel outil d’inspiration professionnelle

LHH Career Canvas permet aux demandeurs d’emploi et aux employés de sortir des sentiers battus et de découvrir de nouvelles possibilités.

Des licenciements se profilent à l’horizon ?

La planification et le soutien avec l’aide d’un partenaire de transition de carrière expérimenté et attentif peuvent faciliter les choses.

Vous cherchez à soutenir vos employés en transition?

Chez LHH, nous fournissons des conseils de carrière personnalisés, des idées, de la motivation et des ressources pour plus d’opportunités que jamais auparavant, dans le cadre d’une expérience sur mesure, appuyée par la technologie et l’humain.

Vous cherchez à soutenir vos employés en transition?

Chez LHH, nous fournissons des conseils de carrière personnalisés, des idées, de la motivation et des ressources pour plus d’opportunités que jamais auparavant, dans le cadre d’une expérience sur mesure, appuyée par la technologie et l’humain.

Faire un retour suite à un revers

Aider vos employés à évoluer dans leur carrière et à se développer
Nous imaginons un monde où les employés ont les moyens de s’adapter et de faire évoluer leur carrière - où un licenciement n’est pas la fin, mais le début de la prochaine étape passionnante de leur parcours professionnel, fièrement soutenu par LHH.
Coaching individuel
Notre équipe d’experts en transition de carrière accrédités guide les candidats à chaque étape du processus de changement de carrière.
Image de marque personnelle
Avec l’aide de nos spécialistes de l’image de marque, nous aidons les candidats à mettre en valeur leurs compétences, leurs points forts de même que leurs expériences uniques.
Placement actif
Notre stratégie unique de mise en relation entre les personnes et les emplois a considérablement amélioré le processus de recherche, réduisant le délai de placement de 65 %.
Soutien au perfectionnement de carrière
Pour prendre les bonnes décisions en matière de carrière, il faut réfléchir, planifier et agir. Nos ressources en matière de perfectionnement de carrière aident les candidats à prendre le contrôle de leur parcours professionnel.
Portail de mise à niveau et de perfectionnement
Grâce aux formations de mise à niveau offertes par LinkedIn® Learning et General Assembly, nous aidons les candidats à décrocher les emplois les plus en demande aujourd’hui.
Perspectives du marché de l’emploi
En utilisant des ressources innovantes telles que notre agent de carrière numérique alimenté par l’IA et notre simulateur d’entrevue interactif, les candidats ont la possibilité de créer leur propre avenir.
C’était la première fois en 15 ans que j’étais déplacé pour un rôle. J’ai rapidement compris que le marché de l’emploi avait considérablement changé. Lorsque j’ai commencé mon dernier poste en 2022, il n’était pas nécessairement difficile de trouver un nouveau poste - en fait, deux entreprises m’ont fait des offres! Aujourd’hui, c’est une autre paire de manches. J’ai utilisé toutes les ressources fournies par LHH, de l’encadrement de carrière individuel à la révision de CV. J’ai participé à des séances de réseautage en groupe. J’ai suivi presque tous les cours proposés par LHH pour apprendre à mieux me vendre... Je suis reconnaissante d’avoir compris la nouvelle façon de réussir à décrocher le poste qui me convient le mieux.
Emily O
Candidate récente chez LHH

Un leadership éclairé pour faire avancer les choses

Notre expertise sectorielle permet aux organisations et aux individus qui les animent de relever des défis difficiles et de transformer les épreuves en croissance positive. Lisez nos dernières réflexions, nos ressources utiles et nos analyses approfondies du monde du travail.
Cinq étapes pour maximiser votre réseau de contacts et faire progresser votre carrière
Rehaussez votre profil et développez votre réseau professionnel de manière afin de vous aider à décrocher votre prochain emploi. Ces meilleures pratiques sont clés pour vous positionner avantageusement face aux nombreux autres candidats.
Comment mettre en valeur vos compétences générales dans votre image de marque personnelle
Les personnes qui possèdent des compétences générales marquées sont généralement d’excellents interlocuteurs et collaborateurs capable de persuader. Elles facilitent le travail des autres.
Internal mobility – the strategy every talent leader should be focusing on in 2023.
The world of work is shifting more rapidly than ever before and so companies are shifting their approach to keep their options open. But when it comes to finding solutions, leaders need to be looking inward before they gaze outward.