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Des solutions de recrutement à votre service

Il est essentiel de trouver les bons talents dotés des bonnes compétences. Grâce à nos consultants spécialisés répartis dans le monde entier et couvrant tous les secteurs professionnels, nous pouvons vous aider à trouver votre prochain poste ou à recruter des talents pour votre organisation.

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Favoriser la réussite de l’avenir

Forte de plusieurs décennies d’expérience, Solutions de recrutement LHH (anciennement connue sous le nom de marques de recrutement professionnel du groupe Adecco aux États-Unis - Accounting Principals, Ajilon, Paladin et Parker + Lynch) comprend que la réussite commence avec les bonnes personnes. Que vous ayez besoin de talents dans les domaines de la comptabilité et de la finance, des ressources humaines, du droit, de l’informatique ou de l’ingénierie pour un projet en cours ou pour guider votre entreprise dans les années à venir, nos professionnels du recrutement s’associent à vous pour trouver les talents spécialisés hautement qualifiés et préqualifiés dont vous avez besoin.
Placement permanent
Nous proposons une approche sur mesure pour identifier, attirer et recruter les meilleurs talents à long terme pour répondre à vos besoins. Nos stratégies de recrutement innovantes et nos méthodes de sélection complètes nous permettent de proposer des candidats locaux dans de nombreux domaines d’activité et secteurs spécialisés.
Personnel professionnel (temporaire)
Vous avez besoin d’un expert pour vous assister dans un projet important ou pendant les périodes de pointe? Nos experts en recrutement trouvent des spécialistes pour des périodes de travail à court et moyen terme. Nous prenons en charge l’ensemble du processus, depuis la sélection initiale des candidats jusqu’à l’assistance après le placement.
Managed Recruitment Experience (MRX)
Une alternative à l’embauche directe conçue pour la rapidité et le volume, MRX est une solution de recrutement rapide entièrement dédiée, parfaite pour les entreprises qui doivent recruter d’urgence. Nous travaillerons en étroite collaboration avec vous pour comprendre vos besoins spécifiques et créer une solution de recrutement entièrement externalisée.
Gestion intérimaire
Nous fournissons des consultants indépendants et des gestionnaires intérimaires qualifiés pour mener à bien la transformation de l’entreprise, réaliser des projets de haut niveau et pourvoir rapidement des postes de direction critiques jusqu’à ce qu’une embauche permanente soit réalisée.
Recherche de cadres
Nous sommes spécialisés dans la mise en relation de cadres d’élite avec des entreprises internationales de premier plan. Notre capacité à attirer avec succès des candidats très demandés vient du fait que nous sommes à la fois des experts de l’industrie et que nous nous engageons à comprendre les circonstances particulières de votre organisation.
Recruter-Former-Déployer
En partenariat avec General Assembly, notre solution Recruter-Former-Déployer est conçue pour aider les entreprises à constituer des bassins de talents technologiques plus solides et plus diversifiés, tout en créant de nouvelles voies d’accès à des postes stables et bien rémunérés pour les futurs travailleurs du secteur technologique.

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Libérez tout le potentiel de votre organisation

nous formons des équipes talentueuses et
créons des opportunités pour des carrières
dynamiques. Nous pouvons aider votre organisation à :
- trouver des candidats qualifiés et
diversifiés
- gérer les pénuries de talents et de compétences
- se préparer aux incertitudes économiques
- minimiser les délais d’embauche et les coûts de recrutement

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Des solutions de recrutement qui ont un impact réel

Nos solutions sont conçues pour obtenir des résultats tant pour les candidats que pour les clients. Nos résultats parlent d’eux-mêmes, tout comme ceux des clients avec lesquels nous avons travaillé :
Je travaille avec LHH depuis de nombreuses années auprès de plusieurs employeurs. Vous avez été un partenaire de service inestimable qui m’a aidé à répondre à tous mes besoins en matière de recrutement. Non seulement mes besoins sont satisfaits, même à la dernière minute, mais je reçois un candidat qui possède exactement les compétences requises pour mener à bien les tâches du poste. Il est agréable de travailler avec un représentant qui peut anticiper la manière de me servir, moi et mon département, sans avoir besoin d'une longue conversation préalable.
DIRIGEANT D’ENTREPRISE
Entreprise de télécommunications basée aux États-Unis

Dernières perspectives

Forts d’une compréhension approfondie du monde du travail et d’un savoir issu de décennies d’expérience, nos experts fournissent des informations stratégiques et des perspectives stimulantes pour vous aider à garder une longueur d’avance sur la concurrence.
Vous considérez un nouvel emploi ou un nouveau cheminement de carrière? Commencez par déterminer vos compétences transférables
Voici ce que vous avez à faire pour déterminer et tirer le maximum de vos compétences transférables afin de mettre à profit vos talents, vos habiletés et votre expérience dans un nouvel emploi ou un nouveau domaine.
Conseils pour des présentations efficaces : Une approche conversationnelle
La communication orale est en tête de liste des compétences les plus appréciées par les employeurs, mais la prise de parole en public est la plus grande crainte des Américains. Toutefois, il existe un moyen simple et infaillible d’améliorer vos compétences en matière de présentation : en la traitant comme une conversation.
Six questions que vous devriez poser lors d’une entrevue
Voici six questions que vous pouvez envisager de poser à la fin d’une entrevue pour montrer que vous êtes un candidat réfléchi et curieux qui s’intéresse réellement au responsable de l’embauche, au poste et à l’entreprise.

Obtenir un impact mondial grâce à vous

Nous sommes un partenaire de confiance qui offre des solutions personnalisées à des milliers d’entreprises. Les résultats parlent d’eux-mêmes :
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à atteindre vos objectifs professionnels et d’affaires